山东劳模2023泰安：谁在平凡岗位上书写不平凡？

在泰山脚下，有这样一群人，他们用汗水浇灌梦想，用坚守诠释担当。2023年，泰安涌现出一批省级劳动模范，他们来自各行各业，却共同拥有一个闪亮的名字——山东劳模。今天，咱们就聊聊这些身边榜样，看看他们如何用双手托起泰安的明天。

为什么泰安能持续输出省级劳模？

泰安这片热土，从来不缺奋斗者。2023年山东省劳动模范评选中，泰安共有28人获此殊荣，涵盖制造业、农业、教育、医疗等8大领域。其中，一线工人占比达57%，比全省平均水平高出6个百分点。这背后，是泰安深耕产业工人队伍建设改革的成果——全市已建成12个劳模创新工作室，累计完成技术革新项目340余项，创造直接经济效益超2.3亿元。

劳模精神如何转化为生产力？

走进山东路德新材料股份有限公司，全国劳模、泰安工匠梁训美正带着团队攻关高性能土工格栅技术。这个团队平均年龄34岁，却已拿下23项国家专利。梁训美常说：“创新不是科学家的事，一线工人最懂设备脾气。”2023年，她主导的智能生产线改造项目，让产品合格率从96.2%提升至99.1%，年节约成本800万元。在泰安，像这样的劳模创新团队还有47个，他们用实打实的数据证明：劳模精神就是生产力。

普通职工如何向劳模看齐？

很多工友问：“当劳模是不是得干出惊天动地的大事？”泰安公交公司驾驶员李秀英给出了答案。她开了22年公交车，安全行驶120万公里，相当于绕地球30圈。她的秘诀就三条：每天提前40分钟到岗检查车况，每站多等3秒照顾老人孩子，每月手写服务心得。2023年，她被评为山东省劳动模范后，公司掀起“学秀英工作法”热潮，投诉率下降65%，乘客满意度升至98.7%。你看，把简单的事做到极致，就是最大的不简单。

劳模评选带来哪些实在变化？

泰安市总工会数据显示，2023年劳模评选后，全市职工技能培训报名人数同比增长42%，技术工人薪酬平均上浮11%。更直观的是，在劳模精神带动下，泰安规模以上工业企业研发投入增长18.6%，新增高新技术企业34家。泰山玻璃纤维有限公司的“张榜招贤”机制，就是劳模牵头解决“卡脖子”难题的典型案例——由省级劳模王刚挂帅，攻克超细电子纱量产技术，打破国外垄断，产品直接供应华为、比亚迪供应链。

你的岗位也能发光发热

劳模不是高高在上的符号，而是每个认真生活的你我。泰安每年评选的“最美职工”中，有快递小哥、环卫阿姨、幼儿园老师……他们或许没有耀眼光环，但那份把工作当事业的热乎劲儿，就是最动人的劳模精神。现在，泰安市总工会正开展“劳模工匠进校园、进企业”百场宣讲活动，如果你也想近距离感受榜样力量，或者想推荐身边默默奉献的同事，不妨关注“泰安工会”微信公众号参与互动。

记住，每一份坚守都值得喝彩，每一次创新都算数。下一个山东劳模，可能就是你！